Đặt câu hỏi sao cho hiệu quả? Hãy lưu ý 3 điều sau!

Xin chào các bạn! Anh là Nguyễn Hữu Trí – Mr Quéo đến từ Học viện Awaken Your Power.

Trong giao tiếp, chúng ta sẽ thường hay đặt câu hỏi cho người khác. Nhưng liệu các bạn đã biết cách đặt câu hỏi sao cho hiệu quả chưa?

Ở bài viết này, anh sẽ chia sẻ cho các bạn về 3 điều cần lưu ý để có thể đặt một câu hỏi hay nhé!

Các bạn đã sẵn sàng chưa nào? Let’s go!

Đừng đặt câu hỏi về những định nghĩa!

Đầu tiên, anh cảm thấy rằng sẽ rất chán nếu chúng ta luôn đặt câu hỏi về những định nghĩa. Ví dụ: “Thành công là gì?” hay “Thế nào là kiên trì?”…

Thật ra đặt câu hỏi như thế cũng không có gì sai. Nhưng vấn đề là sau khi biết được câu trả lời rồi thì các bạn sẽ làm gì tiếp theo?

Đôi khi chúng ta hơi đặt nặng việc học lý thuyết. Các bạn muốn biết định nghĩa của cái này, lý thuyết của cái kia. Rồi sao nữa?

Đối với anh, học không chỉ để biết mà học là để xài.

Sẽ hay và thực tế hơn rất nhiều nếu chúng ta đặt câu hỏi để giải đáp cho những băn khoăn, trăn trở chân thật của mình ở thời điểm hiện tại. Đó có thể là câu hỏi về công việc, gia đình, sức khoẻ hay bất cứ vấn đề gì gắn liền với cuộc sống của bạn.

Và điều này giúp chúng ta sau khi nhận được câu trả lời thì sẽ có thể tìm ra hướng để giải quyết các vấn đề của mình một cách hiệu quả và quyết liệt hơn.

Những câu hỏi như thế mới thật sự có tính khả dụng và mang lại giá trị cao.

Tiếp theo, chúng ta hãy cùng chuyển sang lưu ý thứ 2.

Đừng đặt câu hỏi về những giả định không thực tế!

Thứ hai, một kiểu đặt câu hỏi khiến anh không muốn trả lời đó là: Đặt câu hỏi về những giả định không liên quan tới mình.

Ví dụ, nếu hiện tại, chuyên môn của mình vẫn chưa vững mà các bạn lại hỏi rằng “Làm sao để em có thể quản lý và dẫn dắt một đội nhóm?” thì câu hỏi này không liên quan và không thực tế.

Có thể nó sẽ liên quan với người khác nhưng nó không liên quan với các bạn, ít nhất là tại thời điểm này.

Anh nghĩ rằng chúng ta không nên biết trước mà chỉ nên biết đúng và đủ những gì cần thiết mà thôi.

Bởi vì, anh thấy rằng chưa bao giờ mà thế giới lại thay đổi nhanh như ngày hôm nay. Từ môi trường kinh doanh, hành vi con người, sự phát triển công nghệ hay áp lực của thời đại, tất cả đều thay đổi liên tục.

Vì vậy, các bạn nên tập trung vào những gì chân thật và hiện hữu với mình, thay vì đặt ra những tình huống quá mơ hồ và xa rời thực tế. Từ đó, việc học hỏi sẽ trở nên tự nhiên và gần gũi hơn rất nhiều với cuộc sống của bạn.

Hãy nhớ rằng việc học cần step by step, tức là chúng ta cần quá trình từng bước từng bước một để trưởng thành. Thế nên đừng quá vội vàng nếu năng lực của mình chưa cho phép.

Tiếp theo, anh muốn chia sẻ với các bạn rằng…

Anh rất trân trọng khi các bạn đặt câu hỏi kiểu này!

Cuối cùng, anh sẽ rất trân trọng nếu được các bạn tin tưởng để đặt câu hỏi một cách chân thật và cụ thể.

Hãy chia sẻ cho anh biết về bối cảnh hiện tại của các bạn (ví dụ như các bạn đang là sinh viên năm 2 hoặc đã đi làm được 5 năm…), cũng như những cảm xúc, câu chuyện và áp lực của các bạn là gì.

Ví dụ: “Em đã đi làm được 2 năm rồi nhưng công việc của em không có tiến triển gì cả, thu nhập thì bèo bọt, gia đình cứ khuyên em bỏ công việc đó đi. Bây giờ em hoang mang lắm, không biết mình nên tiếp tục kiên trì hay là buông bỏ?…”

Dành cho bạn nào có trăn trở tương tự như vậy thì các bạn hãy đọc thêm bài viết này của anh nhé: Kiên trì hay buông bỏ? 3 điều bạn nên biết!

Khi các bạn học được một điều gì đó và có thể áp dụng liền để giải quyết vấn đề hiện tại thì các bạn sẽ cảm thấy rất hạnh phúc.

Và anh cũng thế! Nếu anh có thể hiểu rõ được câu chuyện của các bạn để đưa ra được những lời khuyên thật sự hữu ích thì anh sẽ cảm thấy công việc của mình rất ý nghĩa.

Đó là tất cả những gì anh muốn chia sẻ trong bài viết này. Nếu các bạn muốn ông Quéo chia sẻ kỹ hơn về cách đặt câu hỏi sao cho chân thật và hiệu quả thì hãy xem video dưới đây nhé:

Cuối cùng, học phải đi đôi với hành, hãy comment xuống phía dưới để chia sẻ cho anh biết về những trăn trở chân thật nhất của các bạn ở thời điểm hiện tại nào.